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以心建造

企业文化

  企业文化是全体总承包集团员工的灵魂和信仰,是企业最宝贵的财富。我们将企业文化建设作为打造企业核心竞争力的关键要素,持续提升企业发展的软实力。

 经过31年创业发展的沉淀,总承包集团独特的企业文化中融入了传统人文与现代企业的色彩。


    将企业文化建设作为发展的根基

“以心建造”是企业宗旨的价值追求体现,每一个总承包人都坚信,只有专心、专业地去建造出符合客户要求的建筑产品,企业才能赢得市场,才能求生存,谋发展。“以和为道”是总承包人实现企业宗旨的准则和途径,对外以良好的服务,谦和的态度赢得客户的尊重、肯定,对内以良好的协作、沟通增强提升管理效率,使企业人力资源竞争力不断得到提升。
一、总承包集团企业文化具有四大特色

 特色1:国有企业精神与现代企业理念的结合

 1992年2月,广州市长黎子流同志为我公司成立五周年题词“优质、高效、守约、服务”,成为总承包集团人秉承的价值观念:

 信守承诺为项目建设全过程提供优质、高效的服务,追求品牌内涵的持续升华,创造企业内外共生共荣的经营环境,构建拥有幸福感的现代企业。

 特色2:总承包集团企业文化核心——以人为本

 总承包集团企业文化的核心是以人为本,强调以正确的价值观念和高尚的企业精神取得全体员工的共识,把严格的科学管理与活泼的文化管理结合起来,形成统一的群体意识和自觉的群体行为,使企业成为团结奋进的坚强集体。

 特色3:总承包集团企业文化蕴涵七项内容

 总承包集团企业文化是在市场经济实践中提炼形成,并为全体员工所认同、遵循的价值观念、经营思想、管理哲学、企业精神、道德规范、发展目标、文化氛围之总和。


表1  总承包集团企业文化的七项内容

 总承包集团全体员工均肩负着学习企业精神,弘扬企业文化的责任。把“凝心聚力、共筑华章”的价值观念作为自觉行动,为企业的不断发展而努力工作。

 特色4:总承包集团企业文化包括四大核心价值观——阳光、和谐、敬业、关爱


表2  总承包集团企业文化的核心价值观

 

二、营造多元文化氛围

    1、形象文化:企业与员工融为一体

    总承包集团强调企业与员工高度结合的整体性,强调发挥员工的积极性和创造性。这一种团结、统一的企业文化取得建设业主的认同,形成对企业品牌的信任度。

    2、办公文化:简约、互助

    总承包集团的企业文化突出尊重人,信任人,把人放在企业运营发展的主体位置上,强调分工协作,强调文化认同和群体建设。

    3、制度文化:流程规范,标准管理

    通过建立健全规章制度和优化业务流程,逐步实现制度管人,流程管事,规范经营决策和岗位行为,有效应对和防范经营风险。

 

3.1   总承包集团多元文化氛围的三大特质

三、团队建设


    1
、雇主形象:构筑企业与个人价值共享平台。

    坚持构筑企业与员工荣誉与共、患难相知的劳资关系,企业为员工提供能充分展现自己各项技能、证明自身价值的平台和职业生涯成长的空间,并在企业持续稳健发展的过程中稳步提高员工的收入水平。

   
2、用人观:靠得住,有本事,形象好

    靠得住,就是心向集团,做到产权纽带下职业经理人的正确定位,坚定不移贯彻执行集团公司的战略意图,以强烈的责任感、使命感推动企业持续稳健发展。

    有本事,就是面向市场,善于学习,敢于创新,懂经营,会管理,能协调,有战略眼光,有领导艺术。

    形象好,就是踏实做人,政治立场坚定,思想品质高尚,工作作风正派。


    3
、文化氛围:快乐工作,快乐生活,快乐成长

    鼓励员工持续提升自身从业资质,帮助员工获得职业生涯发展,培养员工积极向上的生活情趣,激励员工实现健康丰盛的人生。